Каждый шестой подросток сообщил о готовности подрабатывать

Чаще всего подростки подрабатывают курьерами, промоутерами, официантами, помощниками вожатых и специалистами по выдаче заказов

Каждый шестой родитель (15%), у которых есть дети в возрасте от 14–17 лет, сообщил о готовности своего ребенка подрабатывать в период летних каникул. Об этом свидетельствуют результаты опроса SuperJob.

Опрос среди 1 тыс. респондентов (родители детей 14–17 лет) проводился с 18 по 22 апреля во всех округах России

По сравнению с прошлым годом число людей, чей ребенок выразил желание найти подработку на лето, не изменилось (15%). В тоже время выросло число тех родителей, чей ребенок не определился с ответом (41против 35% годом ранее), а также упало число тех, чей ребенок не выразил желания работать летом (44против 50%).

По данным SuperJob, чаще всего подростки 14–17 лет выбирали для подработки профессии курьера, промоутера, официанта, помощника вожатого или сотрудника пункта выдачи заказов.

Медицинский центр «Доктор рядом» и hh.ru ранее сообщали, что представители поколения Z (зумеры, молодые люди в возрасте 14–22 лет) при выборе места работы чаще всего обращают внимание на корпоративную культуру (60%), расположение офиса (58%), гибкий график (51%), возможность удаленной работы (44%) и отсутствие дресс-кода (31%). При этом молодых людей почти не привлекают корпоративное обучение (21%), скидки на продукцию компании (14%) и корпоративные путешествия (7%).

Читайте на РБК Pro Pro

Как китайский стартап завоевывает в России опустевший рынок одежды Статьи Pro

Как «Asos 90-х» стал самым скоропостижным провалом эры доткомов Статьи Pro

Удешевление и путь на Восток: как санкции изменят пищевую промышленность Прогнозы Pro

Переждать не получится: как за два-три года изменится российский бизнес Прогнозы Pro

Эпоха открытий: как планировать спрос и закупки в условиях неизвестности Инструкции Pro

Какие детские травмы мешают нам приспособиться к переменам Инструкции Pro

Европейские порты закрыты для России. Как теперь везти товары из Китая Статьи Pro

Брендинг под копирку: зачем компании выпускают продукты-клоны Статьи

В феврале сервис hh.ru составил рейтинг лучших работодателей России, в число которых вошли как небольшие компании (100–250 человек), так и средние (251–1000 человек), крупные (1001–5000 человек) и крупнейшие (более 5 тыс.). Так, лидером среди малых компаний оказались GREEN (сервисные и инжиниринговые компании) и DeLonghi LLC (оптовые продажи), среди средних— Okko (медиа) и NVIDIA (ИТи интернет), среди крупных— 2ГИС (ИТи интернет) и Bayer (фармацевтика и медицина), а среди крупнейших— Сбербанк и «Росатом».

Материалы к статье Авторы Теги Подпишись на Telegram РБК Будьте в курсе последних новостей даже в условиях блокировок

Источник: www.rbc.ru