В начале февраля сотрудники, работающие дистанционно, были в каждой второй компании (51%), следует из опроса SuperJob. Это не намного меньше, чем во время первой волны пандемии. В марте доля таких компаний сократилась до 25%
По сравнению с февралемчисло российских компаний, которые переводили сотрудников на удаленную работу, снизилось в два раза, следует из опроса SuperJob, с результатами которого ознакомился РБК.
Опрос был проведен 15–28 марта среди 1 тыс. участников— менеджеров по персоналу и других представителейкадровых служб, ответственных за подбор персонала, во всех округах страны.
В начале февраля сотрудники, работающие дистанционно из-за пандемии коронавируса, были в каждой второй компании (51%). Это немногим меньше, чем во время первой волны COVID-19 в мае 2020 года (59%). Сейчас доля таких компаний сократилась до 25%.
По данным SuperJob, чаще всего удаленно работают ИТ-специалисты (30%), бухгалтеры (23%) и менеджеры по продажам (15%). Наименьшая доля сотрудников, переведенных на дистанционку,— это работники кол-центров и инженерно-технические работники (по 3%).
Опрос показал, что работодатели из Москвы переводили сотрудников на дистанционую работу чаще, чем компании из Санкт-Петербурга и регионов (34, 24 и 21% соответственно).
1 февраля в связи сростом заболеваемости COVID-19 в России Минтруд рекомендовал работодателям перевести на удаленку максимум сотрудников. Затем в регионах начали смягчать правила. В частности, в Москве с конца февраля требование о переводе 30% работников на удаленный режим работы перестало быть обязательным.
Наталия Анисимова Подпишись на RuTube РБК Прямые эфиры, видео и записи передач на нашем RuTube канале
Источник: www.rbc.ru
Russian
English